In primul rand negocierea salariului nu trebuie să te facă să simți nesiguranță sau intimidare.
Atâta timp cât ați făcut cercetări pentru a afla o gamă reală de salarii pe care trebuie să o solicitați și să aveți un plan în vigoare pentru negocierea salariului (simulator calculator salariu), nu aveți de ce să vă faceți griji.
Urmarea acestor sfaturi și trucuri vă va ajuta, de asemenea, să vă negociați salariul net eficient.
Aveți o gamă de salarii mai degrabă decât o singură cifră în minte. Ar trebui să fiți întotdeauna sigur că oferiți servicii de bună calitate și cunoașteți bine plaja de salarii cu care sunt răsplatiți colegii dvs. Este important să știți fișa tehnică a postului dvs., care sunt performanțele din ultimul an, salariu minim și maxim pe care îl câștigă alți angajați care prestează același job.
Nu te vinde rapid: O greșeală obișnuită atunci când vorbești despre salariul net anterior este să uiți să incluzi beneficii ca partea compensației tale. De exemplu, dacă câștigați 3.000 de lei pe lună cu un bonus de 20%, plus beneficii pentru sănătate, dentare și alte beneficii accidentale, ar trebui să răspundeți la întrebare spunând "3.600 de lei plus beneficii".
Exersează-ți pitch-ul cel puțin o dată înainte de negocierea efectivă: găsește pe cineva care să-ți asculte propunerea de creștere a salariului, astfel încât să poți simți cadența punctelor tale de vorbire cu voce tare într-un cadru conversațional. O mare parte dintr-o negociere reușită se rezumă la a te simți confortabil și sigur pe dvs.
Aveți încredere în livrare: este extrem de important să puneți toate cărțile pe masă în timpul negocierii. Evitați să acceptați prima ofertă: dacă aveți nevoie de timp pentru a evalua o ofertă, spuneți-o. Programați-vă următoarea întâlnire în 24-48 de ore și reveniți cu contraoferta.
Întelegeți pârghia: puterea dvs. de negociere va varia în funcție de situația dvs. actuală de angajare. De exemplu, dacă sunteți șomer și aplicați pentru muncă, așteptați-vă să câștigați aproximativ care a fost vechiul dvs. salariu net sau chiar mai puțin.
Punerea acestor întrebări vă va ajuta, de asemenea, în timpul negocierii salariului net pentru un loc de muncă nou sau actual:
- Asigurați-vă că începeți întrebând dacă oferta este negociabilă în primul rând.
- Pe lângă salariul net ce alte beneficii sunt negociabile? Aceasta poate include asigurări medicale, asistență pentru educație și formare, concediu plătit, timp de vacanță etc.
- Care este perspectiva pentru creșteri salariale, stimulente sau comisioane? Indiferent dacă oferta dvs. salarială este negociabilă sau nu, este important să știți care este potențialul viitor pentru o majorare a salariului.
{{text}}