Sensul identității și modelul spaniol în Serie A: „După un trimestru de Erasmus, Chivu închide cercul la Inter”

Corriere dello Sport confirmă ceea ce GSP.ro anunțase ieri: Inter îi pregătește lui Cristi Chivu prelungirea contractului scadent în 2027. Cotidianul italian prezintă grafic, încadrate în cele cinci cercuri olimpice, motivele pentru care Inter îi oferă încă un sezon la conducerea nerazzurrilor, și i-a dedicat un editorial în ediția tipărită de astăzi.

După doar opt luni de când a fost adus de la Parma, Cristi Chivu a condus patronatul Oaktree că merită să rămână antrenor la liderul Seriei A dincolo de 30 iunie 2026. Corriere dello Sport întărește informațiile apărute ieri în Italia și relatate și de GSP.ro, confirmând că gruparea nerazzurra s-a convins în privința antrenorului român.

Sursa citată a prezentat argumentele decisive pentru reînnoirea angajamentului pentru Chivu, prezentate în contextul actual al startului Jocurilor de Iarnă de la Milano-Cortina 2026. În cele cinci cercuri olimpice sunt trecute:

• Personalitate de lider. La 21 de ani, era deja căpitanul lui Ajax;

• Simț de apartenență. Ca jucător, a câștigat totul cu Inter;

• Câștigător la echipele de tineret. Echipa sa Primavera a câștigat titlul în sezonul 2021-22;

• Gestionarea situațiilor dificile. În doar câteva luni, a salvat Parma;

• Proiect U23. A antrenat mulți jucători tineri și știe cum să-i lanseze.

„Chivu are o personalitate puternică, o mentalitate potrivită și rutina de a ținti sus, care compensează lipsa experienței”

„Vârsta și lipsa experienței la anumite niveluri au fost și sunt compensate de o personalitate puternică. Acesta e un lucru pe care mulți abia încep să-l descopere. Dar a fost clar încă din momentul în care Chivu a purtat banderola de căpitan a lui Ajax, la doar 21 de ani.

La aceasta se adaugă un sentiment de apartenență. Cristian a evoluat pentru Inter șapte sezoane și a câștigat totul. Asta înseamnă că poate fi considerat o emanație a clubului, precum și o cunoaștere intimă a mediului său.

2,5milioane de euro e salariul lui Cristi Chivu la Inter. La Parma câștiga de trei ori mai puțin. Antrenorul român este al cincilea în top în Serie A, la egalitate cu Maurizio Sarri (Lazio)

Această cunoaștere a fost consolidată și în anii săi de antrenor la academia clublului. S-a format ca tehnician, dar a și câștigat. Ei bine, nu este niciodată garantat să devii campion, indiferent de nivel. Mai degrabă, înseamnă să ai mentalitatea potrivită și rutina de a ținti mereu sus”, a explicat Corriere dello Sport.

Cotidianul citat continuă: „Apropo de tineri, Chivu a dezvoltat și format, pe lângă Esposito, o bună parte dintre jucătorii care alcătuiesc nou formata echipă U23. Așadar, cine mai bine decât el poate gestiona «pescuitul» în acel tip de bazin atunci când este nevoie? Cocchi și mai ales Kamate sunt exemple.

În cele din urmă, sigur n-a trecut neobservat cum, acum doar un an, chemat să ajute Parma pentru a-și asigura supraviețuirea, și-a îndeplinit pe deplin rolul, în ciuda unor dificultăți evidente.

A întâmpinat provocări și la Inter, dar eficiența sa în găsirea de soluții a fost și mai mare. Așadar, merită să i se prelungească mariajul cu Inter”.

Chivu, purtătorul torței olimpice? El întruchipează valori precum etica muncii. A plecat din România și a reușit într-un sport dificil. Astăzi este antrenorul uneia dintre cele mai importante echipe din lume. Este un om minunat și un mare profesionist

- Beppe Marotta, președintele lui Inter

„Experiența cu Chivu la Inter e un concept catalan, în care sectorul de tineret și echipa a doua sunt perfect integrate”

Corriere dello Sport i-a dedicat și un editorial cu titul «Sensul identității»: „Experiența lui Chivu, fostul campion care își începe călătoria ca antrenor la același club unde a câștigat totul, este un concept categoric neitalian și foarte spaniol, în esență catalan, unde sectorul de tineret și echipa a doua sunt perfect integrate.

Un cerc virtuos în care filosofia și identitatea unui club nu se pierd, ci sunt transmise prin cea mai eficientă metodă: exemplul. În economie, este definită ca know-how corporativ, combinația de valori, cunoștințe și experiență care nu pot fi codificate sau brevetate, dar care stau la baza succesului.

Destui antrenori le pot explica tehnica tinerilor, prea mulți îi pot îndoctrina cu dogme tactice înșelătoare, dar nimeni nu poate explica Inter mai bine decât un fost câștigător al Tripletei.

Întors acasă după un trimestru de Erasmus la Parma - cu salvarea de la retrogadare reușită strălucit în ciuda unei situații foarte grele - Chivu a închis cercul.

Destinul antrenorilor academiei este să lucreze pentru terți, dezvoltând jucătorii de mâine, pe care alți antrenori îi vor lansa în elită. Cristian, însă, a avut ocazia să culeagă pe teren ceea ce semănase în precedenții șase ani petrecuți la juiorii și tineretul lui Inter.